一、精神传承的现实意义

北大荒精神不仅在北大荒集团“十四五”时期的改革发展实践中得到充分践行，也必将为“十五五”时期的高质量发展提供源源不断的动力——以“自力更生”的精神增强自主创新、自我完善的内在动力，以“艰苦创业”的精神锤炼干部求真务实的工作作风，以“勇于开拓”的精神探寻现代农业发展的新模式，以“甘于奉献”的精神凝聚干部职工的力量、造福人民群众，营造想干事、能干事、干成事的良好环境。

二、以北大荒精神聚力“五个着力”推动高质量发展

北大荒精神与抓改革增活力、提单产增总产、稳经营提质效、防风险守底线、保民生稳大局“五个着力”重点任务高度契合。通过将精神力量精准注入各任务环节，可推动集团在关键领域取得突破性进展。

（一）着力抓改革增活力：以精神破体制障碍，激内生动力

改革的核心在于破除体制机制层面的障碍，北大荒精神为改革攻坚进程提供了核心支撑：

1.自力更生强主动：摒弃“等靠要”思想，主动与省直厅局和属地政府进行协调，稳步推进“两供两治一业”改造移交等重点任务；自主优化农垦职院专业设置、推动农垦科学院科技成果转化，以自主突破打破体制束缚。

2.艰苦创业啃硬骨：直面层级冗余、权责不清等问题，推动企业合并重组与“三项制度”改革落实，打造精干高效的总部，夯实改革基础。

3.勇于开拓创机制：突破传统管理思维，创新董事会建设与市场化经营机制，推动治理机制向基层延伸，以机制创新激发企业活力。

4.甘于奉献顾大局：引导干部职工以集团发展为重，在办社会职能剥离、事业单位改革中主动服从岗位调整，在工作站撤销、学校停招等工作中坚守岗位、稳妥收尾；在垦地关系重构中主动移交属地责任，通过局部利益的让渡，确保改革能够平稳有序推进。

（二）着力提升单产总产：以精神强农业产能，守粮食安全

提升农业综合产能的关键在于稳定种植面积、提高单位产量以及保障粮食安全。北大荒精神为粮食生产赋予了持久的动力，具体表现如下：

1.自力更生破技术瓶颈：依托黑土地这一核心资源，自主攻克农业生产中的关键难题。积极探索生物育种产业化以及智慧农业技术集成模式，稳固守住4600万亩以上的粮食播种面积底线。

2.艰苦创业促精细耕作：干部职工深入田间地头，不畏风雨推进高标准农田建设以及灌区工程改造，以务实的工作作风推动粮油作物单位产量持续提升，筑牢粮食总产量的底线。

3.勇于开拓扩产业路径：突破传统种植思维的束缚，统筹推进四个农业协同发展。加强智慧农场技术全国重点实验室建设，推进“国家人工智能应用中试基地”的建设进程，构建多元化的食物供给体系。

4.甘于奉献守使命担当：着眼于国家粮食安全的大局，严格坚守耕地保护红线，切实发挥国家粮食安全“压舱石”的作用。

（三）着力稳经营提质效：以精神强价值创造，提发展质效

增强价值创造能力的核心在于降低成本、提高效益以及拓展发展赛道。北大荒精神为经营发展提供了关键支撑，具体体现为：

1.自力更生挖内生潜力：通过精细化节约成本、向内挖掘潜力的方式，持续提高经营效益，实现企业的自我发展。

2.艰苦创业严成本管控：农（牧）场聚焦生产端，实现精细化成本降低；直属企业严格控制无效投资；事业单位刚性压缩非必要支出，以勤俭节约的方式实现降低成本与提高效益的双赢。

3.勇于开拓增长赛道：主动打破产业固化的困境，推动传统农业的转型升级。通过农业、文化和旅游的融合，激活发展新动力，拓宽价值创造的空间。

4.甘于奉献聚全员合力：引导全体员工立足岗位，积极担当作为。以“人人都是价值创造者”的奉献意识，凝聚起推动经营质量与效益稳步提升的强大合力。

（四）着力防风险守底线：以精神提管理效能，筑安全屏障

提升管理运营效能的核心在于防范化解风险。北大荒精神为风险防控筑牢坚实防线，具体表现为：

1.自力更生建防控体系：以自主自强的意识加强内控管理，从制度设计、流程规范等源头上防范风险，筑牢企业安全运营底线。

2.艰苦创业避风险隐患：深入一线开展风险隐患排查和重大事故隐患整治工作。不回避问题，不畏惧困难，以务实的工作作风化解经营、生产等领域的潜在风险。

3.勇于开拓增防控手段：突破传统防控思维的限制，通过技术创新和机制创新，提高风险防控的精准性和有效性。

4.甘于奉献强责任落实：相关部门和人员主动担当责任，甘于履行职责，以高度的责任感守住企业稳健运营底线。

（五）着力保民生稳大局：以精神升幸福指数，凝发展共识

提升民生幸福指数的核心在于服务群众、凝聚人心。北大荒精神为民生保障注入了温暖的力量，具体体现为：

1.自力更生解民生难题：主动对接职工群众的需求，聚焦基层服务的痛点问题，精准解决职工群众在生产生活中遇到的实际困难，自主完善民生保障措施。

2.艰苦创业行为民初心：直面基层艰苦条件，深入农（牧）场一线，走访职工家庭，聚焦关键民生问题，通过真抓实干赢得职工群众的信任。

3.勇于开拓创服务模式：创新服务载体，提升民生保障的精准性与便捷性，增强职工群众获得感。

4.甘于奉献暖垦区人心：甘于扎根基层、服务群众，常态化开展扶贫解困、“暖边绿境”关爱职工专项行动，妥善处理信访矛盾，以奉献精神持续提升职工群众的幸福指数，维护垦区社会稳定。

综上，北大荒精神的四个维度与“五个着力”任务构建了精准对接、深度融合的逻辑闭环：“自力更生”有效破解“等靠要”难题，筑牢自主发展的根基；“艰苦创业”锤炼实干作风，解决落实不力的问题；“勇于开拓”突破思维定势，化解路径依赖的困境；“甘于奉献”凝聚全员合力，弥补合力不足的短板。唯有将精神力量持续转化为实际行动，方能推动“五个着力”任务落地见效，进一步促进集团高质量发展。 （作者系黑龙江省农垦管理干部学院北大荒精神教学研究中心教师，宝泉岭分公司文化传播（融媒体）中心记者、副主任）